La comunicación en la fusión de empresas.

La directora general de Magnolia participó en las jornadas sobre Comunicación en la Fusión de Empresas por nuestro trabajo para GHENOVA, un evento promovido por la Asociación de Directivos de Comunicación (DIRCOM). Con más de 16 años de experiencia en el sector, la responsable de Magnolia contó como coordinó la comunicación política del gabinete de comunicación del Ayuntamiento de Sevilla para después seguir ganando experiencias en el sector privado como responsable del área de comunicación.

Como agencia de comunicación y marketing de GHENOVA, Cristina contó como desde Magnolia hemos gestionado su diversificación y crecimiento con la compra de diversas empresas del sector. La clave siempre se ha encontrado en un activo: las personas. Se han potenciado el uso de los canales internos de comunicación para que prevaleciera siempre la información a las personas que conforman la empresa sobre eran los movimientos puestos que muchas veces en estos procesos los trabajadores sienten una desorientación y desconexión hacia sus empresas y otorgar conocimiento hizo que las personas que conforman la empresa se sintieran parte del proceso de expansión, además en un año tan convulso en el que el teletrabajo ha sido predominante, crear unidad de grupo con comunicación es esencial en las empresas. Lo más importante es la empatía y saber adaptar los mensajes con honestidad y solidez. Además, la trasparencia con la que lleva a cabo los procesos de fusión de empresas es clave, hay que realizar una gran labor de planificación en el proceso de comunicación para saber cuándo hay que hacerlo y que se cuenta interna y externamente.